深圳市九洲電器有限公司成立于2001年7月，注冊(cè)資本為32,055萬(wàn)元，是深交所主板A股上市公司——四川九洲電器股份有限公司（股票代碼：000801）控股子公司。公司是國(guó)家專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、數(shù)字音視頻產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)、深圳市500強(qiáng)，國(guó)內(nèi)第一批從事數(shù)字電視技術(shù)開(kāi)發(fā)與應(yīng)用的高科技型企業(yè)，在數(shù)字電視技術(shù)行業(yè)和音視頻領(lǐng)域居于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位。
| 序號(hào) | 部門(mén) | 崗位名稱(chēng) | 招聘人數(shù) | 專(zhuān)業(yè)要求 | 學(xué)歷要求 | 政治面貌 | 崗位描述 | 資格條件 | 備注 |
| 1 | 人事行政部 | 行政前臺(tái)崗 | 1 | 管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 | 大專(zhuān)及以上 | 不限 | （1）負(fù)責(zé)來(lái)訪人員接待、登記及引導(dǎo)，電話(huà)總機(jī)轉(zhuǎn)接；維護(hù)前臺(tái)及接待區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，保持接待區(qū)域整潔有序。 （2）負(fù)責(zé)行政辦公類(lèi)、公用類(lèi)采購(gòu)報(bào)銷(xiāo)及資產(chǎn)設(shè)備/設(shè)施的采購(gòu)招標(biāo)；負(fù)責(zé)行政辦公費(fèi)用登記、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、報(bào)銷(xiāo)及數(shù)據(jù)匯總管控管理；負(fù)責(zé)機(jī)票、酒店預(yù)訂及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)。 （3）負(fù)責(zé)辦公用品的需求統(tǒng)計(jì)、庫(kù)存管理、采購(gòu)申請(qǐng)及領(lǐng)用發(fā)放；負(fù)責(zé)臺(tái)牌打印更換、工牌及名片制作。 （4）負(fù)責(zé)辦公類(lèi)固定資產(chǎn)日常入庫(kù)、領(lǐng)用發(fā)放、標(biāo)簽更新及盤(pán)點(diǎn)管理；保管資產(chǎn)，確保賬實(shí)相符。 （5）負(fù)責(zé)公司會(huì)議室統(tǒng)籌管理，包括會(huì)議設(shè)備日常維護(hù)、會(huì)議安排表編制與發(fā)布、會(huì)議通知及會(huì)場(chǎng)布置、會(huì)務(wù)保障及后勤服務(wù)。 （6）負(fù)責(zé)公司公文收發(fā)、快遞收取整理及到件通知；負(fù)責(zé)集團(tuán)報(bào)刊資料收發(fā)；負(fù)責(zé)公司圖書(shū)資料的借閱登記與歸還管理。 （7）面試簡(jiǎn)歷和評(píng)估表等資料準(zhǔn)備，面試人員信息登記、面試官的通知、入離職手續(xù)辦理等； （8）員工通訊錄錄入、更新和發(fā)布。 （9）完成公司或部門(mén)臨時(shí)安排的其他行政事務(wù)工作。 | 1.基本條件：認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，良好的溝通能力和邏輯思維能力。 2.教育背景：大專(zhuān)及以上，管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在35周歲及以下。 4.技能要求：熟悉應(yīng)用Office辦公軟件及internet網(wǎng)，有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力者優(yōu)先。 5.工作經(jīng)歷：具備一年以上行政前臺(tái)、行政后勤等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
2026-05-09開(kāi)始，招滿(mǎn)即止
薪酬和福利按照深圳市九洲電器有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。 2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話(huà)方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。 3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話(huà)方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。 4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開(kāi)渠道公示，在公示期滿(mǎn)無(wú)異議后。以電話(huà)和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。 5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
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