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深圳市九洲電器有限公司關(guān)于招聘銷售經(jīng)理等崗位的公告

發(fā)布時(shí)間：2026.05.18

深圳市九洲電器有限公司成立于2001年7月，注冊(cè)資本為32,055萬(wàn)元，是深交所主板A股上市公司——四川九洲電器股份有限公司（股票代碼：000801）控股子公司。公司是國(guó)家專精特新“小巨人”企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、數(shù)字音視頻產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)、深圳市500強(qiáng)，國(guó)內(nèi)第一批從事數(shù)字電視技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用的高科技型企業(yè)，在數(shù)字電視技術(shù)行業(yè)和音視頻領(lǐng)域居于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位。

一、崗位信息:

序號(hào)	部門	崗位名稱	招聘人數(shù)	專業(yè)要求	學(xué)歷要求	政治面貌	崗位描述	資格條件	備注
1	銷售部	銷售經(jīng)理	1	國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷、外語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先	本科及以上	不限	1. 目標(biāo)與策略執(zhí)行：根據(jù)片區(qū)總監(jiān)制定區(qū)域/產(chǎn)品線銷售目標(biāo)，實(shí)施分解并執(zhí)行銷售策略，確保業(yè)績(jī)（新訂單，銷售額、回款）達(dá)成。 2. 客戶開發(fā)與維護(hù)：開拓新客戶，主導(dǎo)談判與簽約。維護(hù)核心客戶關(guān)系，處理投訴，提升滿意度。 3. 市場(chǎng)與數(shù)據(jù)分析：分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)，輸出策略建議。統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化流程（如客戶分類、訂單管理）。 4. 跨部門協(xié)同與風(fēng)控：協(xié)調(diào)生產(chǎn)、物流等部門保障訂單交付?？刂其N售費(fèi)用與客戶信用風(fēng)險(xiǎn)。	1.基本條件：認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，良好的溝通能力和邏輯思維能力。 2.教育背景：本科及以上，國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷、外語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在35周歲及以下。 4.技能要求：熟練使用Excel（數(shù)據(jù)錄入、報(bào)表制作）、Word、PPT等辦公軟件；有CRM系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。市場(chǎng)開拓能力：獨(dú)立開發(fā)海外客戶，主導(dǎo)商務(wù)談判與合同簽訂；數(shù)據(jù)分析能力：分析銷售數(shù)據(jù)（如訂單、回款），優(yōu)化策略以達(dá)成目標(biāo)；跨文化溝通能力：理解不同國(guó)家商業(yè)習(xí)慣，靈活調(diào)整溝通方式；熟悉國(guó)際貿(mào)易流程、跨境物流及當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)（如進(jìn)出口政策、數(shù)據(jù)隱私法）；深入掌握產(chǎn)品知識(shí)，能為客戶提供專業(yè)解決方案；適應(yīng)海外出差（年均3-6個(gè)月），能承受銷售目標(biāo)壓力；具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與結(jié)果導(dǎo)向思維，主動(dòng)反饋市場(chǎng)信息。 5.工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年海外銷售經(jīng)驗(yàn)，有成功開拓市場(chǎng)案例者優(yōu)先。
2	銷售部	銷售管理	1	市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先	本科及以上	不限	一、銷售目標(biāo)與策略管理 1. 目標(biāo)制定與分解：根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定年度/季度銷售目標(biāo)（銷售額、回款率、市場(chǎng)份額），分解至團(tuán)隊(duì)及個(gè)人。 2. 策略優(yōu)化：分析市場(chǎng)趨勢(shì)與競(jìng)品動(dòng)態(tài)，調(diào)整銷售策略（如定價(jià)、渠道、促銷），確保目標(biāo)達(dá)成。 3. 預(yù)算與費(fèi)用控制：編制銷售預(yù)算，監(jiān)控費(fèi)用支出，提升投入產(chǎn)出比。二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與績(jī)效管理 1. 團(tuán)隊(duì)管理：招聘、培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì)，制定激勵(lì)機(jī)制（如績(jī)效獎(jiǎng)金、晉升通道），提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。 2. 過程監(jiān)督：指導(dǎo)銷售過程，解決團(tuán)隊(duì)問題，定期復(fù)盤業(yè)績(jī)，優(yōu)化銷售流程（如客戶跟進(jìn)、訂單管理）。三、客戶開發(fā)與關(guān)系維護(hù) 1. 客戶開拓：主導(dǎo)大客戶/新市場(chǎng)開發(fā)，參與關(guān)鍵談判與簽約，拓展銷售渠道（如代理商、合作伙伴）。 2. 客戶維護(hù)：維護(hù)核心客戶關(guān)系，處理重大投訴，提升客戶滿意度與復(fù)購(gòu)率。 3. 風(fēng)險(xiǎn)管控：建立客戶信用評(píng)估體系，控制應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)，確保資金安全。四、跨部門協(xié)同與市場(chǎng)支持 1. 內(nèi)部協(xié)作：協(xié)調(diào)生產(chǎn)、物流、技術(shù)部門，保障訂單交付與售后支持。 2. 市場(chǎng)賦能：輸出市場(chǎng)分析報(bào)告，為產(chǎn)品研發(fā)、營(yíng)銷活動(dòng)提供決策支持（如客戶需求反饋、競(jìng)品策略應(yīng)對(duì)）。	1.基本條件：認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，良好的溝通能力和邏輯思維能力。 2.教育背景：本科及以上，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在40周歲及以下。 4.技能要求：熟悉國(guó)際貿(mào)易/國(guó)內(nèi)銷售流程、客戶關(guān)系管理（CRM）及行業(yè)法規(guī)；深入掌握產(chǎn)品知識(shí)（如機(jī)頂盒、網(wǎng)通產(chǎn)品），能提供專業(yè)解決方案。策略制定與執(zhí)行：能獨(dú)立制定銷售目標(biāo)與策略，拆解任務(wù)并推動(dòng)落地；團(tuán)隊(duì)管理與賦能：擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)與績(jī)效激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力；數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：通過銷售數(shù)據(jù)（如訂單、回款）發(fā)現(xiàn)問題，優(yōu)化流程；跨部門協(xié)同：協(xié)調(diào)生產(chǎn)、物流等部門，保障訂單交付與售后支持；精通英語(yǔ)（或目標(biāo)市場(chǎng)語(yǔ)言），具備商務(wù)談判級(jí)溝通能力者優(yōu)先。 5.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，其中2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（帶領(lǐng)過5人以上團(tuán)隊(duì)）優(yōu)先。
3	銷售部	銷售經(jīng)理（營(yíng)銷）	1	國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷、外語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先	本科及以上	不限	1. 目標(biāo)與策略執(zhí)行：根據(jù)片區(qū)總監(jiān)制定區(qū)域/產(chǎn)品線銷售目標(biāo)，實(shí)施分解并執(zhí)行銷售策略，確保業(yè)績(jī)（新訂單，銷售額、回款）達(dá)成。 2. 客戶開發(fā)與維護(hù)：開拓新客戶，主導(dǎo)談判與簽約。維護(hù)核心客戶關(guān)系，處理投訴，提升滿意度。 3. 市場(chǎng)與數(shù)據(jù)分析：分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)，輸出策略建議。統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化流程（如客戶分類、訂單管理）。 4. 跨部門協(xié)同與風(fēng)控：協(xié)調(diào)生產(chǎn)、物流等部門保障訂單交付。控制銷售費(fèi)用與客戶信用風(fēng)險(xiǎn)。	1.基本條件：認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，良好的溝通能力和邏輯思維能力。 2.教育背景：本科及以上，國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷、外語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在35周歲及以下。 4.技能要求：熟練使用Excel（數(shù)據(jù)錄入、報(bào)表制作）、Word、PPT等辦公軟件；有CRM系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。市場(chǎng)開拓能力：獨(dú)立開發(fā)海外客戶，主導(dǎo)商務(wù)談判與合同簽訂；數(shù)據(jù)分析能力：分析銷售數(shù)據(jù)（如訂單、回款），優(yōu)化策略以達(dá)成目標(biāo)；跨文化溝通能力：理解不同國(guó)家商業(yè)習(xí)慣，靈活調(diào)整溝通方式；熟悉國(guó)際貿(mào)易流程、跨境物流及當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)（如進(jìn)出口政策、數(shù)據(jù)隱私法）；深入掌握產(chǎn)品知識(shí)，能為客戶提供專業(yè)解決方案；適應(yīng)海外出差（年均3-6個(gè)月），能承受銷售目標(biāo)壓力；具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與結(jié)果導(dǎo)向思維，主動(dòng)反饋市場(chǎng)信息。 5.工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年海外銷售經(jīng)驗(yàn)，有成功開拓市場(chǎng)案例者優(yōu)先。
4	銷售部	銷售經(jīng)理（市場(chǎng)）	1	國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷、外語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先	本科及以上	不限	1. 目標(biāo)與策略執(zhí)行：根據(jù)片區(qū)總監(jiān)制定區(qū)域/產(chǎn)品線銷售目標(biāo)，實(shí)施分解并執(zhí)行銷售策略，確保業(yè)績(jī)（新訂單，銷售額、回款）達(dá)成。 2. 客戶開發(fā)與維護(hù)：開拓新客戶，主導(dǎo)談判與簽約。維護(hù)核心客戶關(guān)系，處理投訴，提升滿意度。 3. 市場(chǎng)與數(shù)據(jù)分析：分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)，輸出策略建議。統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化流程（如客戶分類、訂單管理）。 4. 跨部門協(xié)同與風(fēng)控：協(xié)調(diào)生產(chǎn)、物流等部門保障訂單交付?？刂其N售費(fèi)用與客戶信用風(fēng)險(xiǎn)。	1.基本條件：認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，良好的溝通能力和邏輯思維能力。 2.教育背景：本科及以上，國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷、外語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在35周歲及以下。 4.技能要求：熟練使用Excel（數(shù)據(jù)錄入、報(bào)表制作）、Word、PPT等辦公軟件；有CRM系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。市場(chǎng)開拓能力：獨(dú)立開發(fā)海外客戶，主導(dǎo)商務(wù)談判與合同簽訂；數(shù)據(jù)分析能力：分析銷售數(shù)據(jù)（如訂單、回款），優(yōu)化策略以達(dá)成目標(biāo)；跨文化溝通能力：理解不同國(guó)家商業(yè)習(xí)慣，靈活調(diào)整溝通方式；熟悉國(guó)際貿(mào)易流程、跨境物流及當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)（如進(jìn)出口政策、數(shù)據(jù)隱私法）；深入掌握產(chǎn)品知識(shí)，能為客戶提供專業(yè)解決方案；適應(yīng)海外出差（年均3-6個(gè)月），能承受銷售目標(biāo)壓力；具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與結(jié)果導(dǎo)向思維，主動(dòng)反饋市場(chǎng)信息。 5.工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年海外銷售經(jīng)驗(yàn)，有成功開拓市場(chǎng)案例者優(yōu)先。

二、報(bào)名時(shí)間:

2026-05-18開始，招滿即止

三、薪資待遇:

薪酬和福利按照深圳市九洲電器有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘程序:

1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。 2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。 3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。 4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。 5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。